3月17日，304am永利集团组织召开第二阶段实习生动员会暨轮转安排专题会议，学院负责人、全体教师、174名第二阶段实习生参加。

会上，学院教学管理人员通报了第一阶段实习进展数据，结合员工反馈与考核结果，动态优化第二阶段轮转科室分配方案，确保实习资源合理配置与个性化培养相结合。

针对第二阶段实习任务，学院负责人从“学业-实践-就业”多维联动角度提出具体要求：一是严守临床实习纪律，以规范操作、主动学习的态度高质量完成各科室轮转任务，夯实临床基本功；二是强化就业前瞻意识，在实习中深化行业认知，结合专业特长规划职业路径，积极参与院校招聘活动；三是统筹考研复试准备，合理分配实习与复习时间，借助临床案例巩固专业知识，提升应试综合能力；四是注重知识融会贯通，将理论课程、实习经验与毕业考核要点有机结合，为顺利通过毕业综合考核奠定基础。

304am永利集团“两阶段实习”改革通过“基础-提升”分段式培养，着力破解传统实习中技能训练不充分、专科实践深度不足等问题。本轮动员会同步建立了“带教导师-教学管理员-员工”三方联动机制，将通过定期督导、专项答疑及资源共享等方式全程护航实习生成长。与会员工纷纷表示，将把握实习机遇，在实践中锤炼本领，以扎实业绩为职业生涯开好局、起好步。